El ministro de Trabajo, Harold Burbano, firmó el Acuerdo Ministerial 046, una normativa que plantea nuevos esquemas para turnos y horarios especiales y que ya desata controversia antes de su publicación oficial.

Aunque el documento aún no ha sido difundido en el Registro Oficial, el Ministerio anunció que lo hará público en los próximos días. La normativa regula la autorización y distribución de la jornada laboral semanal e introduce cambios que, según críticos, podrían afectar derechos adquiridos de los trabajadores.

Entre los puntos más debatidos está la posibilidad de establecer jornadas de hasta 12 horas diarias bajo esquemas especiales, con días adicionales de descanso y sin el pago de recargos por horas extras, siempre que no se exceda el límite semanal permitido. Además, incorpora la modalidad denominada “jornada eficiente para el desarrollo”, que permite distribuir las 40 horas semanales en jornadas de hasta 10 horas por día.

De acuerdo con la cartera de Estado, estos esquemas requerirán autorización previa y deberán contar con el acuerdo entre empleador y trabajador. Sin embargo, el anuncio ha encendido alertas en sectores laborales.

La Asociación de Abogados Laboralistas del Ecuador cuestionó la ampliación de la jornada diaria y la eliminación de recargos en determinados casos, advirtiendo que podría existir un desequilibrio en la relación laboral. Juristas y gremios sostienen que la supuesta “voluntariedad” del acuerdo podría verse comprometida por la necesidad de conservar el empleo.

El debate se instala en un momento de tensión económica y alto desempleo, donde empresarios defienden mayor flexibilidad para dinamizar la producción, mientras trabajadores temen una posible precarización laboral.

El contenido completo del acuerdo será clave para determinar el alcance real de la reforma, pero la discusión ya está abierta y promete escalar en los próximos días.